Ontwikkelen begint met de juiste begeleiding

Bij Ontwikkelen055 geloven we dat duurzame ontwikkeling begint met de juiste begeleiding. Maar wat heb je nodig? Coaching, training, advies of een opleiding? Hieronder leggen we helder uit wat het verschil is — en wanneer je welke vorm inzet.

🔍 Coach

Samen ontdekken wat al in jou zit

Een coach begeleidt jou bij het vinden van je eigen antwoorden. Door vragen te stellen en ruimte te geven voor reflectie, kom je zelf tot inzichten en keuzes. Coaching is persoonlijk, gelijkwaardig en toekomstgericht.

Geschikt:

1. Als je vastloopt.
2. Als je wilt groeien.
3. Als je helderheid zoekt van binnenuit.

🛠 Trainer

Leren door doen

Een trainer helpt je om nieuwe vaardigheden of gedrag eigen te maken. Door oefening, uitleg en praktijkgerichte werkvormen ontwikkel je concreet je competenties.

Geschikt:

1. Als je iets nieuws wilt leren.
2. Als je gedrag of vaardigheden wilt verbeteren.
3. Als je competenties wilt versterken in de praktijk.

🧭 Adviseur

Heldere richting op basis van expertise

Een adviseur kijkt mee, analyseert en reikt oplossingen of aanbevelingen aan. Jij bepaalt wat je ermee doet — maar de inhoud komt van een expert.

Geschikt:

1. Als je een concrete vraag hebt.
2. Als je snel richting wilt vanuit vakkennis.

🎓 Opleider

Leren met een lange adem

Een opleider ontwikkelt leertrajecten voor wie echt wil verdiepen. Met structuur, theorie én praktijk helpen opleiders je langdurig te groeien.

Geschikt:

1. Als je wilt investeren in brede ontwikkeling.
2. Als je duurzame groei belangrijk vindt.
3. Als je op zoek bent naar een langer leertraject.